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Site Reliability Engineer (SRE)

Capgemini

This is a Contract position in Montreal, QC posted November 24, 2021.

Description du Poste

Rôle : Ingénieur en fiabilité de site (SRE) 
Région : Télétravail actuellement avec relocalisation à Montréal
Type d’emploi : Temps plein (Permanent) 

 

Qu’allez-vous faire

  • Passez cinquante pourcents de votre temps en support de production, y compris le traitement des tickets d’utilisateurs, des incidents et la gestion des problèmes. 
  • Concevoir un système autonome pour gérer la fiabilité du service en gérant les risques et en optimisant l’efficacité 
  • Définir les indicateurs de niveau de service (SLI), les objectifs de niveau de service (SLO) et les accords de niveau de service (SLA) 
  • Utiliser son expertise pour ajuster et pousser les systèmes actuels au-delà de leur limite normale 
  • Dépanner les problèmes sur l’ensemble de la chaîne du matériel, des logiciels, des applications et du réseau 
  • Encadrer les autres SRE sur la méthodologie standard, de la surveillance au dépannage des problèmes complexes de code et de base de données 

Ce que vous apportez à l’équipe ? 

  • Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe 
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que SRE ou dans un rôle similaire 
  • Capacité à assumer une responsabilité professionnelle face aux problèmes 
  • Expérience en langages de script tels que bash, python, ruby, ou langages compilés (p. ex. C#, C, JAVA, Scala et Go) 
  • Expérience pratique de l’utilisation des outils d’entreprise (p. ex. App Dynamic, Grafana, Splunk, Dynatrace, etc.) 
  • Expérience de support à trois niveaux avec des bases de données (p. ex. IBM DB2, Sybase, Mongo, Green Plum, KDB, etc. 
  • Connaissance et capacité à raisonner sur les architectures de systèmes logiciels modernes

Qu’est-ce qui serait un atout quand vous postulerez ? 

  • Possède de l’expérience pratique en matière de gestion de systèmes en ligne à grande échelle 
  • Connaissance des couches de messagerie (par exemple MQ, CPS, XML) 
  • Connaissance des applications SFT, COMET, ServiceNow 
  • Expérience préalable dans un rôle de soutien aux développeurs au sein d’une entreprise financière de grande envergure.

 

À propos de Capgemini 

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Avec ses clients, le groupe est à la tête de l’innovation pour répondre à l’ensemble des opportunités dans le monde en évolution du cloud, des technologies numériques et des plateformes. Grâce à son héritage de 50 ans et à son expertise sectorielle, Capgemini permet aux organisations de réaliser leurs ambitions commerciales grâce à une gamme de services de la stratégie aux opérations. Capgemini est motivé par la croyance que la valeur commerciale de la technologie provient des personnes et passe par elles. Avec plus de 200 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays.  

Visitez-nous sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Ce que nous offrons

Votre carrière est importante pour vous et elle l’est aussi pour nous. Parce que vos objectifs et vos besoins évoluent constamment, nous vous offrons la visibilité, la liberté et le soutien nécessaires pour vous aider à évoluer et à progresser dans votre carrière. Cette approche est fondée principalement sur notre cadre global de compétences, nos programmes de développement personnel, de formation et de gestion de carrière, ainsi que sur les curriculums universitaires innovateurs et axés sur les affaires.   
Nous promouvons une culture de diversité. Nous pensons que le fait de travailler avec des personnes talentueuses ayant des parcours et des points de vue différents représente un avantage et une opportunité. La diversité enrichit nos solutions créatives et apporte une valeur supplémentaire à nos clients.  
Étant donné que le secteur des technologies numériques se développe rapidement et que les femmes sont considérablement sous-représentées dans ce secteur, nous sommes déterminés à inspirer et à recruter davantage de femmes dans le domaine des technologies et à construire des équipes diversifiées qui reflètent les clients que nous servons.   
Nos valeurs communes sont au cœur du groupe depuis sa formation. Elles sont l’honnêteté, l’audace, la confiance, la liberté, la solidarité, la modestie et le plaisir. Ces valeurs influent la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients tout en respectant les exigences règlementaires de chaque pays dans lequel nous exerçons nos activités, ainsi que sur la manière dont nous promouvons des pratiques esthétiquement au sein de Capgemini et de nos partenariats. 
Capgemini est déterminé à bâtir une équipe d’employés aux origines et aux expériences professionnelles variées. Nous encourageons fortement la candidature des femmes, des vétérans et des militaires actifs. 

Avertissement

Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage la diversité au travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, d’origine nationale, de sexe, d’identité ou d’expression de sexe, d’âge, de religion, de handicaps, d’orientation sexuelle, de caractéristiques génétiques, de statut de vétéran, de statut marital ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.   
Ceci est une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est habituellement exécuté. Si nécessaire, afin d’offrir aux personnes handicapées une opportunité d’emploi égale, Capgemini prendra en considération des aménagements raisonnables qui pourraient consister à modifier les exigences du poste et/ou à changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.   
Cliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat – http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law.