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Conseiller ou conseillère en recrutement poste temporaire (6 mois) 1

Deloitte

This is a Contract position in Montreal, QC posted November 1, 2021.

Type de poste : Contrat temporaire 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Burlington; Calgary; Edmonton; Fredericton; Halifax; Kanata; Langley; Ottawa; Saint-Jean; St. John’s; Toronto; Vancouver; Vaughan; Ville de Québec; Windsor; Winnipeg 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
 

À quoi ressemblera votre journée type

 

À titre de conseiller en recrutement chez Deloitte, vous exécuterez le processus de recrutement dans son intégralité avec notre groupe à l’échelle nationale. Nous sommes à la recherche de recruteurs techniques et non techniques. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec nos directeurs responsables de l’embauche pour comprendre les besoins d’affaires et créer un bassin de candidats qualifiés. Vous tirerez parti de vos compétences en recherche de talents pour attirer des candidats actifs et passifs, et vous aurez accès à des outils qui vous aideront à exécuter un processus d’entrevue efficace. Vous aurez la possibilité de personnaliser les stratégies de recrutement en tirant parti des ressources de Deloitte, y compris la marque en matière de talents.

Renseignements sur l’équipe

 

En tant que membre de l’équipe Acquisition des talents de Deloitte, le conseiller en recrutement travaille avec des clients internes pour élaborer des stratégies de recrutement personnalisées. Au sein de ce groupe, vous pourrez contribuer à façonner l’avenir du plus grand cabinet de services professionnels au Canada tout en travaillant avec les personnes les plus énergiques, talentueuses et créatives dans le milieu. Vous trouverez chez nous d’innombrables occasions d’avancement et de perfectionnement professionnel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

  • Au moins deux ans d’expérience à titre de recruteur en entreprise ou au sein d’une agence de recrutement externe;
  • Expérience préférable dans le recrutement de candidats pour des postes dans une entreprise de services professionnels;
  • Expérience dans l’exécution d’un processus de recrutement dans son intégralité et compétences éprouvées en recherche de talents;
  • Compétences supérieures en gestion de clients et expérience de travail dans un environnement de recrutement à volume élevé;
  • Capacité démontrée d’établir de solides relations avec des parties prenantes clés et de respecter les ententes de niveau de service convenues;
  • Bilinguisme français et anglais, un atout.

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.